Мероприятие под таким название проводится в филиале ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением ПАО «Россети») – «Омскэнерго» один раз в полгода. Главные его цели – повышение уровня знаний и управленческих навыков, укрепление взаимодействия между структурными подразделениями, поиски решения производственных вопросов филиала.
От мероприятия к мероприятию меняется формат проведения. В прошлый раз, например, главные инженеры РЭС решали задачи, приближенные к реальным, на примере виртуальных районов электрических сетей.
В этом году всех инженеров (32 человека) разделили на три группы, каждая из которых в течение дня прошла три «круглых стола». Их темы: «Нормативное регулирование вопросов производственного контроля и производственной безопасности», «Психологические аспекты обеспечения безопасности на энергообъектах», «Мотивирующая среда производственной деятельности». За емкими названиями скрывается важнейшая задача обеспечения безопасности персонала при проведении работ в электроустановках.
«В этом году наше традиционное мероприятие предложило инновационные темы, - рассказала начальник департамента управления персоналом филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») – «Омскэнерго» Наталья Борщаговская. – Какие условия должны быть созданы в районе электрических сетей и в целом на предприятии, чтобы у работника не возникло желания нарушать технику безопасности, какой должна быть линия поведения руководителя, чтобы предвосхитить ошибочные действия персонала. Важную роль здесь играет не только знание и неукоснительное соблюдение правил техники безопасности, но и понимание руководителем психологических аспектов процесса, выстроенная система отношений с учебным центром».
Формат нынешнего мероприятия, когда каждая группа предлагала решения задач сразу по трем темам, показался участникам наиболее эффективным, о чем они писали в анкетах-отзывах. В частности, заместитель начальника департамента эксплуатации и ТОиР Дмитрий Жиров отметил, что впечатления от мероприятия остались самые благоприятные. «Было очень интересно наблюдать за работой групп и модераторов, - рассказал Дмитрий Жиров. – Узнал много нового для себя с точки зрения психологических аспектов, связанных с мотивацией. Вообще, мероприятие давно показало себя полезным и значимым не только для решения производственных задач, но и личностного, и профессионального развития каждого из участников». В этом году многие инженеры продемонстрировали больший уровень подготовленности и вовлеченности в процесс по сравнению с предыдущим мероприятием. Таким образом, главные задачи совещания по актуальным вопросам деятельности филиала ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением ПАО «Россети») – «Омскэнерго» – обмен опытом, поиск решения сложных производственных задач, сплочение коллектива – можно считать выполненными.
